就職GUIDE 05

求人票の記載内容を理解しよう

仕事の情報

⑥雇用形態・職種

雇用形態と採用希望職種が記載されている欄です。
雇用形態は主に「正社員」、「正社員以外」、「有期雇用派遣」、「無期雇用派遣」の4 種に分類されます。職種は皆さんが入社後に従事する業務内容を表すので、必ず確認しておくようにしましょう。

⑦ 仕事の内容

入社後に従事する業務内容が具体的に記載されている欄です。職種欄の詳細について記載されていると考えればわかりやすいかもしれません。 働いているイメージがどうしても湧かない場合には職場見学に申し込むことをお勧めします。

⑧ 就業場所

入社後の就業場所が記載されている欄です。

労働条件等

⑨ 就業時間

入社後の就業時間が記載されている欄です。複数の時間帯が記載されている場合にはどの条件での就業となるのか面接の際に確認してみましょう。

⑩ 時間外

早朝出勤や残業による時間外労働が記載されている欄です。あまりに月平均時間が多い場合には注意が必要なので、面接の際に必ず確認してみましょう。

⑪ 賃金形態等

入社後の賃金の支払い形態が記載されている欄です。賃金形態は主に「月給」、「日給」、「時給」、「年俸」の4 種に分類されます。皆さんの求める働き方に合った形態を探してみましょう。

⑫ 通勤手当

通勤手当の有無・条件が記載されている欄です。会社規定の計算方法で支給される場合があるので、面接の際に確認してみましょう。

⑬ 賞与

通勤手当の有無・条件が記載されている欄です。会社規定の計算方法で支給される場合があるので、面接の際に確認してみましょう。

⑭ 賞与

賞与の前年度実績が記載されている欄です。賞与とは定期給とは別に労働者に対して支払われる給与のことを指します。 皆さんの場合には「新規学卒者の昨年度実績」の欄を確認するようにしましょう。 そもそも賞与がない会社もありますので、面接の際に確認しておくことをお勧めします。

⑭ 給料

給料が記載されている欄です。この金額から所得税、社会保険料等が控除されます。

⑮ 昇給

入社後1年間の昇給回数と昇給金額が記載されている欄です。昇給回数が多く、昇給金額が高いほど皆さんにとって嬉しい条件であるといえます。

⑯ 休日等・有給休暇

休日制度と年間の有給休暇の取得可能日数が記載されている欄です。

補足事項・特記事項

⑲ 補足事項・求人条件に関わる特記事項

会社側から皆さんに特筆して伝えておきたい情報が記載されている欄です。会社毎に記載内容は異なってくるので、必ず確認しておくようにしましょう。

青少年雇用情報

⑳ 募集・採用に関する情報

過去3年間の採用者数、離職者数の実績が記載されている欄です。採用者数に対して離職者数が多い場合、新卒採用者の定着率が悪いことが考えられます。 なぜ離職者数が多いのか応募前に確認するようにしましょう。